إدارة مثمرة للرواتب والأجور
يتضمن نظام تخطيط وإدارة الموارد الحكومية (GRP) منظومة ثورية متطورة لإدارة الرواتب والأجور، تدّخر الوقت والجهود التي تتطلبها النظم التقليدية القديمة.
يتولى نظام تخطيط وإدارة الموارد الحكومية (GRP) بفعّالية وكفاءة عاليتين إدارة الرواتب الشهرية لموظفي الدوائر الحكومية في دبي، وتعويضاتهم، وغيرها. ويسهم في تسهيل عمليات تسوية وتدقيق كشوفات الرواتب، عبر المزايا التالية:
-
· إنشاء تقارير قابلة للتعديل يمكن حفظها ضمن ملفات إكسل.
-
· إعادة احتساب أي تعويضات أو استقطاعات بأثر رجعي.
-
· احتساب تكاليف جميع مدفوعات واستقطاعات الموظفين عن كل شهر.
-
· يوفر وسيلة سهلة وفعالة لإصدار الفواتير المتعلقة بكل راتب.
-
· يسمح بمختلف طرق الدفع: بواسطة شيك مصرفي، أو نقداً، أو بالتحويل البنكي.
-
· ترسل المدفوعات إلى البنك مباشرة باستخدام تقنية "SmartBusiness ".
فضلاً عن ذلك، فإن نظام الرواتب (GRP Payroll)، يتكامل مع دفتر الاستاذ العام، ومع الذمم الدائنة، بما يسمح بتسوية دفتر الاستاذ العام بسهولة ويسر.
|